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教你如何开始一份新工作

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 新工作的前三个月至关重要;它将定义人  

1、环顾四周。即使你从内部得到晋升,从新的职位来看,事情也会有所不同。你现在看到了哪些以前没有看到的东西?如果答案是没有,那么你就没有认真去观察。一方面,你现在的老板和期望都和以前不一样了;这些怎样改变了你需要的信息?

2、不要操之过急。你想要(并且需要)弄清楚你的新工作--但这不应该意味着瞬间、戏剧性的变化。如果你在形成一个新的视角,给自己时间去思考和制定计划。你永远不要在上任的前三个月就去注意问题、优点和缺点。因此,利用这一时间去吸收,并在着手去完成一件事情之前找到新的见解。

3、给自己定位。对于新的老板和不同的需求,你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人--而且新的人会看到你。你现在的关键关系是什么?你希望他们如何发展?如果你无法看到哪里发生了改变,那么你也就不会成功转型。

4、抛弃旧的工作。如果你在内部得到提拔,这获得并保持你的新视角会很难。但你必须有意愿抛弃你的旧职位。对于替代你的人,你会是个友好的导师,但是如果你没有坚定地从未来去描绘过去,没有人会认真对待你。不要批评你所替代之人;这看起来总是卑鄙低劣的。

5、建立信任。坦率地说,你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直,你的政治立场是什么,以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情,你的新同事想要了解你,所以请确保你把这件事情做好了。

6、了解你的前任。他或她有哪些长处?如果还能联系到他们,他们能提供指导吗?如果联系不到他们,谁是他们信任的同事?在高级职位上,重要的是发出这样的信号,你不是个替换者;你就是你自己。但明白你的前任看重什么是明智之举,只要确保你不会不知不觉地受到挫折。在职位描述之外还有很多东西,所以确保你明白了每个人都希望什么。

们如何看待你以及他们是否会帮助你。把这件事情做好,剩下的就简单了

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